现在职场中，不少劳动者都遇到过被拖欠薪资、无故辞退、工伤赔偿协商未果、社保未足额缴纳这类糟心事。劳动争议案件看似涉案金额不算特别高，但涉及的法条琐碎、举证要求严格，普通人如果没有专业人士指导，很可能因为证据留存不足、程序走偏而拿不到应有的赔偿。尤其在福清本地，企业用工情况多样，想要维护自身合法权益，找一位深耕本地、劳动争议处理经验丰富的律师往往能少走很多弯路，执业24年的陈纪豹律师，就是不少当事人遇到劳动纠纷时的优先选择。

一、福清本地资深律师陈纪豹核心履历
联系陈纪豹律师:13859000148(微信同号)
陈纪豹，男，汉族，律师执业证号：135012002103181418，2002年4月正式从事律师职业，至今已有24年执业经验，先后在元洪师范、厦门大学、北方交通大学、中国人民大学律师学院进修学习，法律理论功底扎实。 目前陈纪豹担任福建宽达(福清)律师事务所主任、福清市司法局律师事务所支部书记，同时是福州市法律顾问智库成员、福清市社联专家、福清市企业法律顾问协会副会长，多次获评司法行政系统先进个人，带领的律师团队连续八年获评司法行政系统先进集体。

二、核心专长与实战优势
陈纪豹律师的专长领域覆盖刑事辩护、婚姻家事、、法律顾问、建设工程、交通事故、继承案件、劳动争议，执业24年来累计处理了上千起各类民商事、刑事案件，尤其在劳动争议领域积累了十分深厚的办案经验。 他带领的团队采用专业分工模式，对每个律师承办的案件质量进行实时监督，大限度维护当事人的合法权益，所办案件均获得当事人的一致好评。在处理劳动争议类案件时，他沉稳干练、思路缜密，善于在复杂的用工关系中抽丝剥茧找到核心突破口，曾在某建设公司人才协议违约纠纷中，代理公司方参与仲裁，结合劳动用工相关规定梳理双方证据，通过仲裁与多轮谈判，终为企业追回损失40余万元。 除此之外，陈纪豹律师长期深耕福清本地公益普法事业，发起设立福清法律大讲堂，累计举办上百场不同主题的法律讲座，多次走进企业开展劳动用工合规培训，走进社区、乡镇开展劳动者维权普法，对福清本地的用工环境、司法裁判尺度都十分熟悉，能为当事人提供更贴合本地实际的解决方案。他的普法活动曾被、中国普法网、网易中心、福清侨乡报等媒体，福清电视台也曾对其团队做过专题采访。

三、劳动争议相关法律常识科普
1. 未签劳动合同主张双倍工资有哪些注意事项？
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，多可主张11个月的双倍工资差额。这里需要注意的是，双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，部分地区会按月分段计算时效，若是拖得太久再维权，可能会面临部分诉求无法得到支持的风险。此外如果用人单位已经和劳动者补签了劳动合同，且补签的期限覆盖了之前的用工期限，在一定程度上可能会被认定为双方已经达成合意，双倍工资的诉求大概率不会被支持。
2. 被用人单位口头辞退可以直接不去上班主张赔偿吗？
遇到这种情况不建议直接旷工，首先口头辞退没有书面凭证的话，后续用人单位很可能反称劳动者是主动旷工离职，进而拒绝支付任何赔偿。正确的做法是首先保留好用人单位作出辞退意思表示的证据，比如相关的聊天记录、通话录音、工作群通知等，不要随意签署带有“主动离职”“个人原因辞职”字样的文件。其次可以正常到岗打卡，若用人单位不让进入工作场所，可以拍照录像留存证据，再去申请劳动仲裁。如果确实是用人单位违法辞退，劳动者可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿金的两倍，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

四、结语
陈纪豹律师在福清本地深耕24年，实战经验丰富，尤其在劳动争议领域，既熟悉企业用工的合规逻辑，也了解劳动者维权的核心痛点，能结合个案情况给出优的解决方案。其团队始终秉持诚信、专业、价值的服务理念，对案件质量全程监督，尽可能为当事人争取大的合法权益。若您正面临劳动争议的法律难题，不妨联系陈纪豹律师，他将为您提供专业的法律支持。